上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、季度、年度人员招聘计划，并跟进计划实施情况；
2、对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案；
3、协助业务部门参与试用期人员的沟通与融入适应，配合提升新员工的业绩。
4、保持与员工的良好沟通，及时反馈和解决团队发展需求。
5、宣传企业文化、价值观、政策及流程，保证执行和落地；
6、为业务线提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；
任职要求;
1、专科以上学历，1年以上人事工作经验；
2、熟悉HRBP模式优先；
3、熟悉人力资源的流程体系，在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
4、责任心强，较好的协调能力和团队协作精神；
5、做事认真，踏实稳重，上进心强，有较好的交际、沟通能力。 举报 分享

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