上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化， 规范化；
2、 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、 负责收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
4、 负责制定公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；
5、 负责建立公司的培训体系，制定年度培训计划，实施卓有成效的培训活动；
6、 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
7、 负责制定公司的绩效管理与薪酬政策，并指导各部门制定激励性的绩效考核方案；
8、 负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
9、 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续，建立员工档案；
10、公司领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业名校毕业；
2、3年以上工业企业同岗位工作经验；
3、国家二级人力资源管理师职业资格优先；
4、接受过人力资管理专业知识培训；
5、拥有成功的企业人力资源管理实践；
6、熟悉劳动用工法律法规；
7、沟通能力强，亲和力强，形象气质好。 举报 分享

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