上海招聘

工作内容：
1）了解掌握外派部门的人力资源管理思路，为外派部门的人力资源管理提供咨询建议；
2）深入及时地掌握外派部门的人员动态信息，发现问题，为外派部门的人力资源管理提供建议；
3）做好外派部门与公司人力资源部关于人力资源管理的信息互换，为公司人力资源部动态掌握各部门人力资源信息、作出人力资源决策提供参考；
4）监督指导外派部门贯彻执行公司的人力资源管理政策、制度、要求；
5）根据管理需要，对外派部门相关人员进行调研、评估，出具评估意见；
6）协助事业部建立人力资源二级体系，指导外派部门的人力资源岗开展各项人力资源管理工作；

任职资格：
1）熟悉人力资源管理各功能模块的基础专业知识，了解各模块之间的相互关系；熟悉公司人力资源的基础制度、办法、流程；
2）客观公正、言行一致，能够与他人建立信任；
3）有效地使用正式和非正式方式准确地传递信息，沟通顺畅，能够有效影响他人，取得理解与支持。
4）具有创新能力，能够创造或引进新的观念和方法，不断改进现有工作模式，提高工作绩效。
5）具有深层次分析解决问题的能力，能够抓住问题的实质与关键环节，能够灵活提出可行性解决方案；
6）具有亲和力以及积极主动的工作态度。
7）具有较强的抗压以及情绪调节能力。

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）于2011年3月30日在香港联交所主板上市，股票代码03360.HK。远东宏信是中国领先的创新金融服务机构，秉承“金融+产业”经营理念，致力通过不断创新产品与服务，为客户提供量身定制的产业综合运营服务，以“汇聚全球资源、助力中国产业”为公司发展使命。

远东宏信在医疗、建设、教育、工业装备、城市公用、民生消费、交通物流等多个领域，开展金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等产业综合服务。十多年来引领行业发展潮流，已进入《财富》中国500强、福布斯全球企业2000强序列。

远东宏信公司总部位于香港，在上海和天津设立业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳、西安、哈尔滨、厦门、昆明、合肥、南宁、乌鲁木齐等多个中心城市成立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。此外，远东宏信积极拓展国际资源，在境内外设立了金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等多个专业化经营平台。