上海招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责公司年度人力资源规划的编写与实施；
2.负责公司绩效考核体系和招聘体系的建立；
3.负责公司年度招聘的渠道开发与人员规划；
4.负责绩效考核相关文件的制定与落地；
5.负责与各部门沟通确定月度/季度/年度各岗位考核指标与招聘需求的确认；
6.监督各部门考核的合理性，并针对考核结果进行有效的分析汇报；
7.负责各岗位考核结果与薪酬、奖金的关联应用规划的编写与实施；
8.绩效面谈及绩效改进计划的跟进落实；
9.协助上级完成其他人力资源工作。

任职要求：
1. 3年以上人力资源工作经验，人力资源专业背景；
2. 熟练运用各种考核办法，具有很强的实操经验；
3. 良好的沟通能力与书面表达能力；
4. 热爱人力资源职业，且具有一定的职业敏感度。
职能类别：绩效考核经理/主管 招聘经理/主管 举报 分享

开洋门业于1998年成立于上海，并于2007年迁址至中国木门之都—浙江江山峡口工业园，投资亿元建立了占地面积80000平方米大型生产基地，生产实力位居行业前列。

截止目前，开洋已形成集中高端实木门、木饰墙板、定制家具的设计与制造为一体的大型家居企业。公司现有稳定的一线员工500多人，技术人员50多人，管理人员80多人。

经过二十余年的创新经营，开洋已建立完善的生产、销售管理体系。2017年与国内高端家居卖场红星美凯龙建立起长期的战略伙伴关系。在上海红星美凯龙真北商场、沪南商场、汶水商场、吉盛伟邦家具村等相继设立了开洋木门直营专卖店，并在全国大中城市发展了400多家专卖店，成为消费者装修首选的知名品牌。

公司拥有自营进出口权，连续多年被海关评定为出口A类企业。产品成功出口到美国、加拿大、以色列、巴西、土耳其、法国等20多个国家，通过ISO9001：2000质量认证、ISO14001环保体系认证和欧盟CE、FSC认证。

秉承革新精神，开洋持续引领和推动中国木门行业健康发展，先后被评为中国木门行业30强、中国木门协会副会长单位、浙江门业协会副会长单位、全国林业龙头企业、科技型企业、公益先进企业等荣誉称号。公司研发团队更以国际化的视野长期致力于木门系列产品的研发与生产，并与中国流行色协会合作成立木门及木饰面色彩研发基地，用出色的设计和优质的产品服务千家万户，让出色的你住的更出色。