上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 维护办公室日常秩序，为办公室员工提供良好的工作环境
2. 开发、实施和审查人力资源政策和制度，确保与公司目标一致
3. 拓展招聘渠道，满足公司人员招聘需求
4. 建立并维护与公司业务发展相匹配的公司绩效管理流程和制度
5. 制定人力资源年度预算，并确保相关成本控制在预算范围内

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科学位
2.至少3年以上同岗位工作经验
3.责任心强，沟通能力强 举报 分享

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