上海招聘

职位描述：
责描述:
1、依据公司薪酬管理制度，完成定薪、调薪、发薪等日常管理；
2、依据公司战略与人才策略，负责人力预算管理，包括预算编制、监控、分析等；制定并实施年度及各类调薪方案；
3、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
4、深入了解并支持业务，协助提供整体薪酬解决方案，帮助相关子公司设计并实施公司薪酬体系与福利项目；
5、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、三年以上相关管理工作经验，两年以上薪酬管理实施经验，有金融行业、集团公司总部的薪酬管理经验者优先；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力，有上进心。 举报 分享

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定位：服务实体经济，科技链接金融机构和中小微企业及个人。
企业文化：
      1.敬天爱人、知行合一，致良知
      2.利他之心，在成就团队中成就自我
      3.共同的目标，共同的事业
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      5.以客户为中心，以创造价值者为本
      6.科技与机制赋能，持续创新，拥抱变化
      7.收入最大化，费用最小化
      8.定价决定经营，“留余”方可共赢
      9.合法合规是底线，风险可控是关键
      10.付出不亚于任何人的努力
      11.谋事在先，临事有勇，敢于担当
      12.心怀梦想
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