上海招聘

职位描述：
1、 负责收集、更新公司各类薪酬考核及PK奖励制度；
2、 组织各分公司/部门员工考核方案的宣导与培训工作；
3、 负责实施各分公司/部门员工薪酬考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总考核结果，并对结果进行分析，编制总结报告，并提出绩效改进及培训建议；
5、 审核、跟进各类奖罚制度的落实；
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料。

任职资格：
1、人力资源相关专业大学专科以上学历，
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，尤其熟悉KPI考核的运行，提出合理改善建议并推动实施。
4、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力；
5、熟悉国家相关法律法规，有相关人力资源证书者优先；
6、思维清晰，性格开朗，有较强的情商及沟通表达能力。 举报 分享

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