上海招聘

职位描述：
职位描述：
1. 协助公司行政人事主管/经理完成薪酬绩效整体落地实施，每年进行同行业薪酬市调；
2. 负责跟进新进员工、当月调薪员工的基本工资，根据实际要求，完成每月底薪、提成、五险一金等成本占比数据分析，并向上级提供薪酬建议，为员工提供薪酬福利方面的咨询服务；
3. 负责协助每月个税申报并对接分公司财务处理工资方面的相关账目，负责五险一金的缴纳及工伤报备、生育补贴申领等相关事务的处理；
4. 与总部薪酬模块进行薪酬福利方面工作对接，及时传达总部关于薪酬福利方面最新政策；
5. 负责员工入离职管理、合同管理、新员工试用期转正及员工调动管理、人员信息及员工档案管理、公司奖惩等措施的落实；
6. 组织安排员工文娱活动、员工周年体检、跟进公司企业文化建设工作，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7. 指导并对接行政前台完成员工入离职等相关基础工作，完成上级交代的其他工作事项。
任职要求：
1.人力资源管理、财务等相关专业，本科及以上学历；
2.两年以上相关工作经验，具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先；
3.熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ； 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程； 对薪酬管理有宏观调控能力，有着眼大局的理念； 熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力；
4.具备较强的数据处理和统计、逻辑分析综合素质和能力；
5.工作原则性强，逻辑思维严谨，责任度高 举报 分享

上海通程汽车零部件有限公司成立于2004年，注册资金3500万，目前拥有员工人数约1200人，上海通程汽车零部件有限公司是上海崇力实业有限公司（浙江龙胜集团全资子公司：集团股票代码：600352）和上海福源置业有限公司组建的合资企业，公司坐落于上海奉贤区奉城镇。公司主要承接上汽、大众、等零部件产品开发及量产交付工作，是配套上汽股份集团乘用车、上海通用、上汽股份集团商用车的小分拼总成、冲压件和底盘零件等一体的综合性公司。公司汇集了一批专业的冲焊工艺开发、品质开发、质量管理、商务市场、生产制造及交付人员，组合成一支技术实力雄厚、工程经验丰富、经营管理素质高的团队，为新项目的开发打造具备中国2025基础的柔性化产线。
公司发展大事记：
一、2006年通过TS16949质量体系认证；
二、2010年由仪征上汽福源机械有限公司产品和资质转入上海通程；
三、2010年上海通程成为上汽股份集团乘用车一级供应商；
四、 2010年上海通程成为上汽股份集团商用车一级供应商；
五、2013年上海通程成为上汽通用一级供应商；
六、2015年上海通程成为上汽大众二级供应商；
七、2017年由上海通程重组由上海福源集团与浙江龙盛共同控股；
八、2017年完成上汽AS车型的自动化柔性生产线
技术理念——日新月异 领先一步
服务理念——人至上,客至尊
人才理念——最优秀且最合适的人
合作理念——开诚布公，互相信任，团结奋斗
 管理理念——文化的熏陶 制度的约束
为人理念——提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神
生存理念——不进则退，随时都有灭亡的危险
追求共赢——以客户为中心，以员工为本，追求员工、公司、客户和社会的共赢
使 命——提供高品质的网络产品、技术和服务
管理理念——文化的熏陶 制度的约束
通程汽车欢迎您的加入