上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 重点负责职能岗位的常规招聘工作；
2、 根据公司现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，协助制定并执行招聘计划；
3、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、 负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及与招聘网站的信息沟通。

任职资格：
1、 人力资源或相关专业大专以上学历；
2、 2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法，猎头背景优先，有地产行业相关招聘经验优先；
3、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、 良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
6、 性格温和、耐心、态度积极，勤奋好学，擅于沟通与协调，较强的抗压能力。
7、 有过短周期内大批量人员招聘经验者优先考虑。 举报 分享

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