上海招聘

岗位职责：
1、负责出租网点租赁合同的落实，租金收缴，水电费的代收代付；
2、负责出租网点安全检查工作；
3、负责出租网点日常维修工作，价格审定；
4、负责大商场现场管理工作；
5、负责被征收网点的洽谈及清场工作；
6、物业台账，户名变更，物业费支付；
7、集团重大项目的执行、协调、现场管理工作；
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：2017年应届毕业生，985/211院校优先
1、熟悉房地产信息维护操作流程
2、熟悉商业网点的经营管理，安全管理，物业管理，维修审价，被征收程序
3、熟练运用办公自动化软件及公司网络办公平台
4、工作认真、具有很强的敬业精神善于学习，办事沉稳、细致，有责任心
5、具备良好的表达、协调能力

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岗位职责：
1、负责公司各类规章制度适法性调研、评估，并持续性进行修订与改善；
2、负责公司各类业务合同及其他相关法律文件的起草、修改、审核及实际合同履行追踪管理；
3、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件，处理公司面临的各种法律纠纷；
4、根据公司要求就日常管理事项及突发事件的处理提出法律意见，为各部门提供法律咨询服务；
5、提供公司商务谈判、并购、融资等重大决策性事务的法律支持、提供法律咨询和法律意见；
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：2017年应届毕业生，985/211院校优先
1、熟悉现代化企业管理知识
2、熟悉法律法规及政策
3、熟练运用办公自动化软件及公司网络办公平台
4、具有良好的服务意识和团队意识
5、具有实施执行的能力、较强的沟通、协调能力，责任心强，仔细、认真

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岗位职责：
1、协调处理经营户间，及经营户与顾客间的矛盾与问题；
2、督导下属做好菜市场的保洁与看管工作；
3、做好食品安全追溯和安全抽样检测工作；
4、协助经营户做好营业执照、健康许可证等经营证照的办理工作；
5、做好菜场设备设施的巡查与日常维护工作，并指导做好校秤工作；
6、协助开展经营户租金、收水电费的收缴工作；
7、参加菜场柜台招租价格设定工作；
8、做好各类台账管理工作，并及时提供和上报信息；
9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：2017年应届毕业生，985/211院校优先
1、具有较强的处理突发问题的能力
2、具有很强的人际交往能力，善于沟通、协调
3、抗压性强、责任心强
4、熟练运用办公自动化软件及公司网络办公平台

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岗位职责：
1、负责对数据进行深度分析和挖掘，为优化业务管理提供数据支持；
2、负责公司数据结构规划，制定数据接口；
3、针对具体的业务目标，设计建立相应数据模型；
4、负责对各业务部门进行有价值的专题研究，如对数据挖掘和预测模型的研究、获取并完善重要数据监控流程、探索数据评价模型；
5、与各部门紧密沟通和联系，解决各部门数据统计和分析需求；
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：2017年应届毕业生，985/211院校优先
1、有优秀的数据分析能力了，能快速理解业务，并设计相应的数据模型
2、精通SQL语言，熟悉Oracle、SQL Service等数据库管理系统，熟练掌握一种或几种相关数据有较强的的学习能力、沟通能力、服务意识、合作意识

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岗位职责：
1、按集团财务管理制度，严格审核报销单据、发票等原始凭证，保证审批手续齐全、原始单据合法有效，金额准确，并在原始凭证上加盖“现金收（付）讫”和“银行收（付）讫”章；
2、根据审核无误的现金收付凭证，顺时、及时登记现金日记账，每天下班前盘点库存现金，对先进的账面余额是否与当日实际库存相符，做到日结月清；
3、登记银行存款日记账，负责银行存款的对账工作，保证账账相符，月末及时与银行对账单核对，并编制银行存款余额调节表；
4、每月按人事部门转来的发放工资单，按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证；
5、严格履行借款手续，未经领导批准，严禁私自借款。对于暂借款应督促早日办理报销手续以便及时核销借款，正确反映资金情况；
6、及时解缴客户以现金支付的各款项，办妥必要的手续以保证资金及时到账，不予许“坐支”；
7、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作，定期盘点现金；
8、负责保险箱钥匙的保管和密码的定时更换；
9、联系银行，办理各项银行业务；
10、完成上级交办的其他工作。

任职要求：2017年应届毕业生，985/211院校优先
1、具备会计上岗证
2、熟悉财务管理基本知识和出纳工作流程
3、熟练操作财务软件
4、熟练运用办公自动化软件及公司网络办公平台
5、工作认真细致，积极主动，敬业勤业
6、具有良好的职业道德操守和较好的团队合作精神

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岗位职责：
1、协助领导汇总和撰写年度工作计划、设想、要点、总结；
2、协助领导撰写工作报告、综合调研报告、汇报材料、经验材料；
3、负责办公和文印管理工作；
4、负责会议记录和撰写相关新闻稿件；
5、负责综合文件的起草，各部门、单位上报材料的文书把关；
6、负责商贸信息组稿及编发；
7、协助做好会务、宣传等方面工作；
8、完成上级交办的其他工作。


任职要求：2017年应届毕业生，985/211院校优先
1、掌握各类公文写作技巧
2、掌握办公室工作的业务知识
3、熟悉现代化企业管理知识
4、了解国家和地方相关法律、法规、政策
5、熟练运用办公自动化软件及公司网络办公平台
6、具有很强的敬业精神、责任心、原则性强
7、具有良好的表达、协调、组织管理能力
8、具有很强的保密意识

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岗位职责：
1、参与制定人力资源管理制度、操作流程及各类方案；
2、协助做好各部门的岗位说明书，并根据实际情况需要，及时组织编制调整工作；
3、指导各部门绩效考核、实施和推进绩效管理工作；
4、负责做好各类数据统计、年度人力资源分析、以及人事报表、薪酬福利等综合分析；
5、负责人力资源信息的收集、维护、分析与报表编制工作；
6、负责员工考勤汇总；
7、负责薪酬福利发放、社会保险解缴、劳动合同签订等各类日常人力资源事务；
8、负责做好各类会议的记录，协助协定会议纪要、通知等各类文件；
9、完成上级交办的其他工作。


任职要求：2017年应届毕业生，985/211院校优先
1、具备人力资源职业资格证书
2、掌握人力资源管理的业务知识和工作流程
3、熟悉现代化企业管理知识
4、熟悉相关法律法规及政策
5、熟练运用办公自动化软件及公司网络办公平台
6、具有良好的服务意识和团队意识
7、具有实施执行的能力、较强的沟通、协调能力，责任心强，仔细、认真

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*我们不收取任何费用

*有意者可直接申请职位或发送简历至：gov.kc@ciickc.com

*我们会尽快与您取得联系