上海招聘

职位描述：
特别提醒：公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家”
岗位职责：
1、 员工福利相关工作（节日福利、生日福利的统计、审核、发放、核销）；
2、 劳动关系（劳动争议处理、社保考勤监控、特殊工时申请相关工作、员工投诉和诉求相关工作、正本清源相关工作、外部关系维护）；
3、 员工安全管控（员工安全事故异常的处理和跟进、安全事故通报与提醒的统计整理与发布）；
4、 用工结构调整，共享基础工作稽查管理；
5、 员工关怀、企业文化工作（座谈会、生日会、绩优员工活动、年会等的举办）。
任职资格：
1、 大专以上文化程度；
2、 三年以上人力资源岗位工作经验，具有大型集团员工关系模块工作经验者优先；
3、熟悉地方劳动法律法规，掌握劳动关系基础操作流程；
4、作风稳健，善于沟通，灵活机变，执行力强，团队合作意识好；
5、有较强的写作能力，熟练电脑操作水平，熟悉人力资源管理和开发。 举报 分享

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、中国港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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