上海招聘

岗位要求：
学历及专业要求：人力资源或行政管理相关专业本科以上学历 ，人力资源管理师二级职称；
工作经验：5年以上制造型企业相关工作经验； 3年以上同等职位工作经历；
年龄：30-50岁；性别：不限 ；英文良好 ；
其他要求：熟悉上海社会经济概况、熟悉政府办事机构流程、熟悉人事行政管理所涉及的相关法律法规。熟练使用电脑、熟悉企业人事行政管理制度。身体健康，具有领导能力及亲和力，善于协调处理人际关系；
岗位职责：
汇报对象：总经理
依据公司整体发展规划制订、实施公司人力资源发展规划，补充和完善公司各项规章制度并监督各部门实施。落实公司领导的工作指示，督促跟踪并及时反馈，沟通、协调公司各职能部门关系及公司外部公共关系。组织公司各项活动的开展，全面负责人事行政部的日常工作。
第一条： 行政工作岗位职责：
（一）、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
（二）、负责公司文书档案资料的归档立卷管理的工作及公司印章、证照档案的管理；；定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；
（三）、负责公司办公用品及劳动保护用品的管理。
（四）、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
（五）、负责食堂/宿舍/安全保卫等后勤保障方面的工作；
（六）、负责公司外围区域的清洁保障工作及各区域的清洁监督工作；
（七）、组织安排在全公司推行开展6S活动。
第二条 人事工作岗位职责：
（一）、建立公司考勤制度、人事招聘选拔制度、人事管理制度、劳动纪律管理条例、薪酬福利制度；负责公司管理岗位设置审核、人才培训和发展储备计划及实施；企业文化建设；员工绩效考核和监督；制定符合质量管理体系要求的规范，并组织实施。
（二）、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度及实施细则的培训、执行和检查；
（三）、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；
（四）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核、提升、调动和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；
（五）、负责制订公司岗位编制，根据公司发展规划，协助公司各部门有效地培训人才和储备人力以满足公司的经营管理需要；
（六）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息，并组织招聘工作；包括与公司部门负责人沟通了解人力资源的需求，并确保他们全面了解人力资源目标；宗旨；成绩；
（七）、人员考核： 主要负责管理人员工作绩效考核，与高级管理人员一起研究工作绩效考核系统，制定奖惩制度及绩效考核标准。
（八）、负责建立公司薪酬福利制度，核定各岗位薪酬福利标准，做好薪酬福利实施审核工作；
（九）、与国家政府职能部门保持良好的接触和联系，熟悉了解相关法律法规，保证公司规章制度符合国家法律法规要求。
（十）、规划建立公司人员培训体系，与各部门合作提供培训开发需求，制定并实施培训开发计划，为员工培训发展提供咨询，参加并安排包括高级管理人员在内的员工培训，
（十一）、强调企业精神，创建公司的企业文化；塑造企业形象
（十二）、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；

    上海亚澳医用保健品有限公司（Shanghai ISO Medical Products Co. Ltd）是澳大利亚独资企业，1995年在上海成立，已经有十七年的生产历史，自1999年起先后通过了ISO9001和ISO13485质量管理体系认证和CE认证，公司的质量管理体系均按照ISO9002和ISO13488标准运行。
    公司总人数有550人左右，其中科研人员有30人左右。主要生产和销售各类消毒纱布、透气薄膜、粘合胶布、吸水垫、创可贴、手术包、功能性辅料及其他相关伤口敷料，产品营销国内外。公司在以质量为生的生产方针指引下飞速发展，产品受到客户的高度评价，达到国内外一流水平。经济效益正稳步提升。
    公司坐落在上海浦东新区川沙工业园区，占地三万平方，拥有先进的厂房和设备，明亮整洁的职工餐厅，优美干净的厂区环境，四季入春，绿草如茵，现代化的舒适办公条件，给所有员工提供了一个身心愉悦的工作环境。
    公司的理念始终是：客户至上，尊重个人，和谐进取，永远向客户提供满足其需要的产品和服务。我们的核心价值观是：客户是我们永远的伙伴，人才是亚澳的资本。尊重客户，持续提供超越客户期望的产品和服务。我们重视人才，尊重每一位员工的个性。因为在客户眼中，我们每一位员工都代表亚澳。
    公司始终提倡和谐、进取的企业文化，倡导简单而真诚的人际关系。公司为员工提供了广阔的发展空间和完善的福利体系。
    公司每年年底都会根据员工的培训需求制定针对性的培训计划，为一些表现良好、积极进取的员工提供外出培训的机会和系统的内部培训。
    公司每年一次的员工春季运动会、员工秋季旅游、中秋联谊晚会、中秋节礼品卡、员工生日蛋糕券、各体系季度活动或聚餐、春节晚会等，为员工提供了一个温暖、轻松的人文环境，这都是我们“和谐”的企业文化的体现。而公平科学的绩效考核体系和管理体系，则让所有员工都工作在一种公平、积极的氛围中。
    我公司在社会责任方面，也是给予了高度关注。
    公司良好的环境、企业文化、管理、社会信誉，使我公司在留住人才、吸引人才方面具备了极大的优势。因此，我公司的人员流失率大大低于市场人员流动比率，并始终吸引着大批优秀人才的加入。
    由于公司在医疗领域的迅猛发展，公司在不断的招募人才，以共创公司辉煌。我们将对录用者辅以专业的培训，提供优厚的福利待遇！
 
    公司为员工上下班提供往返班车（两条线路：川沙——金桥，川沙——龙阳路地铁）
    有意者请将个人简历发送MAIL到本公司，请在简历中务必注明薪资要求和详细住址）。