上海招聘

岗位职责：
1、办理员工劳动合同、聘用合同、服务合同的签订、续签、转签、解除及终止。
2、处理员工投诉、劳动纠纷、工伤理赔及配合职业病防治、劳动仲裁诉讼等工作。
3、员工调配及干部培养、选拔、公示、任免的具体工作。
4、招聘、考核、调配等人事制度的起草、完善和修订。
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉国家及上海市人事及相关政策法规。
2、熟悉企业上述人力资源管理的业务知识、工作要点及流程，至少熟练掌握一个方面的实际工作并做出过比较突出的业绩。
3、3年及以上大、中型装备制造业企业人力资源管理工作经验，有压力容器行业企业工作经验者优先，有生产、技术基层岗位工作经验者优先。
4、有较强的人际交往能力、领悟应变能力、事务处理能力和组织管理能力，能承受较大的工作压力。
5、有较强的中文语言表达和公文写作能力，英语良好。
6、大学本科或以上学历。
7、有良好的道德品质和个人修养，工作勤奋、责任心强、身心健康。

精耘管理咨询 诚邀加盟
精耘企业管理咨询（上海）有限公司是从事管理咨询、中高级人才服务、企业管理人才培养的专业咨询和培训机构。敏锐的专业视点、专业和实战性的专家团队、注重企业实际特点的贴身服务、愿和客户一同成长的强烈愿望是“精耘咨询”求发展的精髓。

我们的人才观
明确的生涯路径：
每一位加入精耘咨询的同仁都可自由选择项目管理、专业讲师、咨询顾问、销售四条职业生涯路径。在个人志向发生转变，但能力达到要求的时候，我们也允许和鼓励在四条职业路径中进行转换。
正确的人生指引：
在精耘咨询，员工会得到公司管理层与专业辅导专家的人生指引，协助员工认清自我，建立起健康、正直、积极的人生价值观。
公平的薪资体系：
精耘咨询时刻关注员工的物质需求，提供一个合理的薪资水平，并结合每个岗位制定明确的销售佣金、授课课酬和项目奖金制度。
平等开放的企业氛围：
精耘咨询希望创造一个坦诚、平等、积极的企业氛围。培养员工普遍具有谦逊坦诚、主动积极、乐于学习和平等互助的优良品质。
全面的培养发展：
精耘咨询将关注员工的全面发展，会提供培训机会以拓展员工视野、增强个人素养。同时也关注每个人的工作技能的提高，为员工安排个性化的技能辅导。

“精耘咨询”真诚邀约热爱管理咨询和策划，谋求和企业共同成长的年轻人加入。

所述职位均需有较强的OFFICE电脑软件操作能力，能够熟练使用PPT/EXCEL/WORD表达意图；高度的团队合作精神和积极主动的工作态度
联系方式：
邮箱：jingyunzhixun@sina.com
工作待遇：
1．底薪+提成+福利待遇
2. 工作时间周一至周五，早9：00点至下午18：00，享受国家规定节假期。
3. 面试合格一经录用即开始带薪培训，经过培训合格后进行考核，通过考核后方能进入试用期，试用期为二个月；