上海招聘

职位描述：
工作职责：
1.培训队伍的专业化提升。
A.制定学前项目的内训计划及实施方案。
B.组织开展内训活动。
C.整理内训成果。
2.管理安排培训师的外出培训任务以支持各项业务的开展。
A.接收并管理运营部的各类任务单。
B.安排培训师外出培训任务表，并按照标准格式提供培训主题材料包。
C.以身作则完成高质量的培训任务。
3.不断整理并生成新的培训主题素材。
A.根据客户热点信息生成新的培训主题及素材。
B.不断提升培训方案以达到更好的培训效果。
4.组织研讨并不断完善教师专业化发展指导方案。
A.根据业务类型制定并提升培训与观察指导相结合的服务模式。
B.通过组织内部研讨的形式不断完善教师及合作园所指导方案。
5.协助上级领导完成学前课程发展中心的其他工作。
A.部门年度、月度工作汇报及资料汇总。
B.上级交办的其他事情。
责权范围
职责：围绕培训相关的各项工作的组织及安排。
权限：调配学前课程发展中心的培训师支持相关业务。

任职资格：
1.教育类本科及以上毕业。
2.学前教育一线工作及学前培训相关工作5年以上经验。
3.培训技巧熟练，培训架构清晰。
4.沟通表达能力；组织协调能力；逻辑思维及执行能力。
5.对高瞻课程有前期工作经验者优先。 举报 分享

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在集团旗下，拥有安生教育科学研究院、国际课程管理中心、幼儿教育和发展集团、国际考试研发和管理机构（中国）、中国托马斯实验国际学校管理集团、芝桥信息技术有限公司、共信教育信息管理中心、安生外国语专修学校、美丞留学公司等十几家运营机构、研发机构和子公司，他们既相对独立、又相互支撑，形成一个集群式管理和运营的联合体。

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