上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责酒店管理公司人力资源战略的制定与调整建议,开展人力资源战略实施的监督与指导,组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作；
2、培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设，实现组织战略目标；
3、建立和完善人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度、流程等）操作方案，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含绩效与薪酬、人员梯队培养等体系的全面建设）；
4、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；英文流利
2、三年以上大型酒店集团人力资源总监的工作经验；
3、对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律 法规；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

 远洲简介 远洲集团股份有限公司创建于1987年，是一家集高星级连锁酒店投资经营管理、房地产开发、石化产品贸易、绿色农业、资产管理五大产业于一体的全国性现代企业集团，总部位于中国上海。远洲事业遍布北京、上海、浙江、安徽、辽宁、江西、江苏、内蒙古、山东等泛长三角、环渤海以及中西部地区的成长型二、三线城市区域，拥有控股、合资公司30多家，总资产100亿元，拥有高星级酒店15家，酒店自有物业近60万平方米；房地产开发规模500万平方米，农业产业园10000亩以上；石化产业年销售额达20亿元。

 企业愿景
集团：成为倍受尊重的行业领先者。
旅业：成为中国特色高星级连锁酒店的领跑者。
石化：成为中国知名的石化产品服务运营商。
房产：成为中国受人尊敬的房地产运营商，为客户创造性价比最高的生活空间！

 战略目标
在泛长三角、环渤海为主，旅游资源及国家战略发展区域为辅的成长型二、三线城市区域内，拥有具备独立经营权的30家高星级连锁酒店及旅游度假精品酒店，实现酒店物业+房产年开发量100万平方米，打造远洲生态农业基地，拥有至少一家上市公司，实现资产与销售双百亿的战略规划。