上海招聘

职位描述：
职位名称：人力资源经理
主要工作职责：
1. 配合管理团队制定公司人力资源发展战略和推动企业文化建设；
2. 根据公司业务发展需求，建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理体系（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3. 分析职位需求、完善职位职责、定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；
4. 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5. 招聘一流的中高层管理人才，实施人才发展储备计划，为中高层管理者进行职业生涯规划设计；
6. 建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
7. 负责人力资源及行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等。
任职要求：
1. 3-5年互联网人力资源管理工作经验，有初创企业工作者经验优先；
2. 具有成熟的人才观，尊重人才，享受与人才一起工作，乐于为人才服务；
3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是招聘精专；熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具有强大的学习意愿和学习能力，具备出色的执行能力，主动性强，能够在压力下完成任务；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6. 具有较高的职业素养，为人诚信正直，能够以身作则。 举报 分享

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