上海招聘

职位描述：
员工关系经理
岗位职责：
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况；
3.负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
4.组织员工活动，组建良好的内部员工工作氛围；
5.负责相关人事信息系统的搭建和维护；
6.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系（争议、咨询、纠纷）；
7.组织公司员工关怀活动，跟进服务中心员工关怀活动开展情况；
8.建立员工关系工作标准、检查标准、监督机制，开展员工关系月度检查，开展下属员工工作能力培养；
任职要求：
1.全日制大学本科学历，人力资源相关专业；28-35岁之间；
2. 5年以上人力资源相关经验，3年以上员工关系经理经验；
3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
4.员工关系管理规划能力，熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议及集体事件处理经验； 举报 分享

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