上海招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责收集各部门招聘需求、确认每月招聘岗位；
2、负责发布招聘需求、维护招聘渠道，并根据各部门要求筛选简历；
3、负责应聘人员接待；
4、负责面试、复试的跟进，面试官的通知以及面试、复试时间的安排；
5、负责招聘面试情况的维护，出具招聘情况汇报文档；
6、负责维护电子版、纸质版简历库；
7、负责入职人员的入职准备，例如：办公用品准备、办公电脑准备、电子邮箱开设、座位安排等；
8、负责入职、离职员工的信息维护，包括：员工基本信息、入职离职时间、户籍社保类型、公积金账号、银行卡账号等，同时，每月维护公司人员流动表；
9、负责入职人员的企业文化与日常管理规范培训，落实用人部门的入职培训，同时，对新员工培训提出意见；
10、负责确定新进员工的试用期考核标准，并按期进行考核，汇总考核结果并反馈至各部门、新员工本人及人事相关负责人和领导；
11、负责新进员工入职体检通知，并维护入职体检信息；
12、负责编制汇总公司各岗位的岗位职责；
13、负责公司员工通讯录、座位表及汇报层级等表格的整理与维护；
14、负责公司季度会议、拓展活动的组织、开展与协调；
15、负责每年员工体检的组织、开展与协调；
16、配合每月公司员工生日活动的组织、开展与协调；
17、配合员工绩效、提成、补贴等费用的统计、汇总与发放；
18、配合完成员工的居住证积分、外籍人员工作证申请办理；
19、配合企业文化、员工关怀的建设；
20、领导布置的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或法律相关专业，能熟练应用OFFICE办公软件；
2、责任心强，具有合作与服务意识，有良好的沟通、协调及学习能力；
3、愿意全面接触人力资源六大模块；
4、优秀的应届毕业生亦可。 举报 分享

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