上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划和业务发展需求，拟定人力资源招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系，梳理招聘工作流程，优化招聘管理工具；
3、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
4、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制；
5、组织制定公司人力资源培训的中长期规划及培训经费预算，跟进落地执行；
6、建立并完善公司培训管理制度、各项培训体系和相关流程，并进行培训效果的反馈。
7、组织开发培训课程及编写培训教材、内部培训讲师团队建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，精通招聘、培训模块；
2、有房地产或知名外企招募培训工作经验者优先；
3、善于搭建培训体系，熟练使用现代培训工具，具备较强的课程研发和讲授能力；
4、精通招聘流程及各种招聘渠道，熟悉各种专业测评工具；
5、高度的责任心，优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务意识；
6、形象气质良好，性格开朗，富有激情，思维敏捷，具有较强的亲和力和感染力。 举报 分享

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