上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、进行求职者的简历筛选以及初步面试，并对其学历、工作经验等情况进行核实；5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；6、了解并调查本地人力资源市场，并可以提出针对性的应对策略。7、领导安排的其他临时性事务。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历；2、了解人力资源或者对人力资源有强烈的发展意愿；3、具备良好的文字以及口语表达能力，乐观、豁达、积极向上；可以熟练的使用办公软件进行日常的工作；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、良好的职业素质和敬业精神。6、了解国家各项劳动人事法规政策；
7、条件优秀者可相应放宽。（非中介，非外勤业务部门！）
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