上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施
2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案
3、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度，负责建立企业人才库
4、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案
5、 安排招聘广告或寻求招聘机构服务
6、 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系
7、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放
8、按时劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库
9、负责社会福利的缴纳等相关工作
10、组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况
11、制定老员工培训计划，组织培训和考核
12、管理争端解决程序
13、完成直属上司交办的所有工作任务

任职资格：
1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2、 工作经验：2年以上人力资源管理工作经验
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
4、技能/能力
（1）有人力资源项目规划和实施经验
（2）熟悉国家相关法律法规
（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
（4）人力资源管理理论基础扎实
（5）熟练使用相关办公软件
5、其它
（1）办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
（2）优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 举报 分享

关于Webpower中国区：

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