上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道（有海外招聘经验优先）；
5、研究人才测评、开发人才测评题库，建立面试题库，做好选人的案例分析及分享等。
6、根据不同部门、不同职级开发招聘技巧，研究相应的招聘、面试方法；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、培养各业务部门管理者的招聘、面试技巧等，关注团队中的每个成员，为其职业生涯发展给予指导；

任职要求：
1、大学本科学历，人力资源专业或生物专业教育背景优先考虑
2、3年以上招聘经验（有医药或生物行业猎头经验优先）
3、熟悉外资企业的招聘流程及各种招聘渠道； 举报 分享

Abmart是一家生物医药行业具备核心技术的高速成长企业，志在极大地提高蛋白科学研究和生物制药效率，成为一家受人尊敬的生物医药科技公司。

Abmart提供突破性、自主创新的蛋白质（组）研究工具和解决方案。从2007年建立以来，我们坚持不懈，聚焦于以单克隆抗体技术为核心的“技术生态系统”的建立。经过近十年的努力，这个“技术生态系统”包括了***的抗体组、抗体芯片、抗体流水线等全新技术，使得我们可以进入以蛋白为核心的科研服务（农林牧渔）、精准医疗、肿瘤免疫治疗和免疫细胞治疗领域，在细分市场独树一帜，成为每个领域的行业领袖。

Abmart非常重视员工发展，期望与员工一同成长，提供优厚的薪资福利待遇，并设有股权激励计划。2015年，首次出现百万年薪一线销售， 管理岗位60%内部提拔。

公司现有员工200人，其中高级科学家（博士）近28人，在上海，广州，北京有业务团队近40人。 2016年主营业务销售收入1亿人民币。 2016年7月公司由北极光创投支持，完成了1亿元规模的（B轮）融资。