上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
5、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
7、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
8、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
9、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职要求：
1、大专以上学历，企业人事行政工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理；
3、有人事行政经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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