上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、全面统筹规划上海公司与子公司的人力资源战略；
2、完善公司的各项管理制度，并且监督与执行实施；
3、完成招聘计划、优化招聘与培训程序，进行面试与筛选；
4、创新IT行业、门店管理行业的绩效管理体系，充分调动员工的工作积极性；
5、严格执行公平透明薪酬绩效考核，完善宣传公司福利政策；
6、管理人力资源部劳动合同，审核公司制度文档后归档；
7、创新公司内部企业文化，加强公司企业文化建设与培训；
8、考核组织公司各项活动:生日、拓展、旅游、年会、代理商活动等；
9、车辆、固定资产管理；
10、公司领导交办的其他事项

岗位要求：
1、大专以上学历，计算机、人力资源、法学、企业工商管理等相关专业；
2、三年以上人力资源、行政相关工作经验，有计算机软硬件、互联网、系统集成、IT行业人事招聘行政经验；
3、熟炼操作招聘网站、精通管理公司网站、Excel、Word、PPT等常用的办公软件;
4、熟练操作人力资源六大模块各项工作，熟悉国家及上海市的劳动法律法规；
5、工作激情，积极主动;做事慎密，细致耐心;
6、性格外向、为人大方，执行力度强、铁面无私、做事干练、高效，具备一定的外交公关能力，相貌气质佳！
7、有C1驾照者尤佳。 举报 分享

上海统冠企业管理有限公司，注册于2013年8月，零公里速递服务平台是公司成立的“解决最后一公里”难题的创业孵化项目。 随着我国电子商务的蓬勃发展和日益成熟，网购逐渐成了消费者的重要的购物方式甚至是主要购物方式。与此同时，与网购紧密相连的快递行业也得到了飞速发展。事实上，收寄快递难的问题，在高校、社区、一些写字楼都很突出，因为快递业务激增，有些小区的物业和业主、快递公司之间产生了非常激烈的矛盾。这一切都是因为代收快递会增加物业的管理成本和相应风险：快递需要专门的房间来堆放；快递存放在货架上，需要制作货架；手机短信或电话通知业主取快递会产生费用；快件丢失或损毁产生费用…… 怎样做好“最后一公里”服务便成了快递行业体现“服务质量”的重点，公司自创“零公里”速递服务平台，打造中国第一家速递外包服务平台，它一改传统的快件配送模式，不再使用大量快递员骑车停靠路边将快件一份份送达收件人手里，而是由我们 “零公里”代收代发，将快递、包裹批量分频次送达各客户企业，这样可以减少物流配送人员，降低配送成本，实现快件包裹的集中投放和回收等。 目前，公司已完成数千万元的A轮风投，今后将大力拓展各项业务，以快递为切口，全面进军电商领域。