上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1) 根据公司发展战略制定人力资源战略总体规划；

2) 建立并完善人力资源管理体系及人力资源管理制度；

3) 向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

4) 根据公司战略完善公司组织架构和岗位设置，组织编制岗位说明书；

5) 根据公司的人力资源规划，开拓人员招聘渠道，规范招聘录用等流程；

6) 建立后备人才选拔及人才储备机制，满足公司业务发展对人才的需求；

7) 建立完善绩效考核管理制度，并落实执行；

8) 制定培训制度和计划，组织员工参加培训并监督各项计划的实施；

9) 维护劳动关系及时处理劳动争议等重大人力资源问题；

任职要求：

1）大专及以上学历，有专业从事人事工作的经历，综合能力强；

2）熟悉国家人事政策、社会保障体系的管理；有很强的政策执行力 举报 分享

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