上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司培训体系搭建、培训过程实施、培训结果总结、培训后期跟进等培训事务；
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、负责培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后对培训效果的分析，总结培训中存在的问题，进行改进；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告；
8、与各部门协作，提升员工的工作绩效。

任职要求：
1. 专业不限，大专及以上学历，2年以上人事工作经验；
2. 良好的沟通表达能力，以及协调能力；
3. 思维敏捷，具备文案功底，诉求精准到位，作品具创造力和感染力；
4. 对市场营销、广告策划和媒体策略有一定的了解工作经验者优先；
5. 上海户籍人员优先。 举报 分享

食行生鲜以电子商务为载体，以社区智能生鲜配送站为服务点，实现农产品由生产基地直供社区家庭，为老百姓提供便捷、新鲜、平价、安全的农副产品。 通过互联网平台、现代信息技术与新型物流方式结合，改变了生鲜农产品生产、管理、流通、营销的传统模式，打破行业和地区界限，开创了生鲜农产品销售的 新模式。食行生鲜项目经江苏省商务厅、江苏省财政厅批准，列入2014年江苏省鲜活农产品直供社区示范工程; 2015 年7 月被国家商务部列为电子商务示范企业。 2016年8月在上海被上海商务委员会评为”2016年度社区智慧微菜场”.

     一、项目特点
食行生鲜充分利用互联网和社区结合的优势，全面融合线上线下资源，独创性的推出了线上预订线下社区自助提货的C2B2F（Customer to Business to Farm/Factory）的商业模式，具备以下四个鲜明的项目特点：
1、打通农产品基地与消费者之间的壁垒，建立“市场+基地+农户”的新模式，解决长期以来部分优质农产品因无法有效连接市场带来的“丰产”却难“丰收”的滞销怪圈。
2、缩短优质农产品流通供应链，解决市民买菜贵的难题。农产品在传统模式下从产地到消费者的手中经多个批发环节，这些繁多的流通环节使得农产品价 格在流通过程中逐步被抬升，市民买菜贵成为难解决的难题。食行生鲜公司绝大部分农产品采取基地直采模式，减少流通环节的同时为市民提供实惠的菜价。
3、通过与农委合作建立检测中心，每天对农产品进行抑制率抽样检测，判断有机磷或氨基甲酸脂类农药的残留，并将检测报告在公司微信公众平台公示， 确保市民餐桌安全。
4、公司先用户预定，后基地采购的模式，大幅降低了农产品在流通环节的损耗。同时所有产品全程在低温保鲜的配送中心进行收货、检测、包装、打码、 分拣、预冷，再通过冷链车将用户的订单配送至生鲜直投站点智能冷藏柜，保证了产品的新鲜、安全。

    二、核心优势
食行生鲜公司围绕“为消费者提供便捷、新鲜、平价、安全的优质蔬菜生鲜产品”为中心，构建两方面的核心竞争优势。
1、技术优势。公司引入物联网技术及云计算理念，通过客户订购系统、配送中心信息管理系统、生鲜直投站点智能冷藏柜、采购及库存信息管理系统、司 机配送管理系统，形成从产品采购、物流运输、订单处理、在线支付、冷链配送和售后服务的完整闭环，并掌控每个环节，带给用户一体化体验。同时打通银联 卡、支付宝、网银、微信支付、商业银行直联等多种方式支付，让居民随时享受无界服务，体验方便快捷的购物方式。
2、供应链优势。公司甄选优质农产品生产基地、供应商，利用专业冷链车短途冷链配送生鲜食材至生鲜直投站点智能冷藏柜，从基地到冷藏柜，直至用户取走产品前，食行生鲜都确保全程冷链覆盖，***程度上保证食材的新鲜程度，解决生鲜物流最后一公里难题。

三、长期发展
2016年初完成C轮2.49亿元融资，截止 2015 年底，食行公司目前已在上海、北京、苏州、无锡等城市建立超过1000个站点，未来将以300%-500%的速度加速发展，努力服务更多市民菜篮子。