上海招聘

职位描述：
培训经历：接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训。
经验：8年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。
工作职责：

1、根据总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；

2、按照总部的战略规划，确保各项指标有效地在分公司内执行,完成公司制定的销售计划，达成公司业绩；

3、整体把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练；

4、定期、准确向高层提供有关销售情况；

5、管理和领导公司团队建设，提升公司各团队成员的综合素质和专业水平；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销、金融、保险等专业优先考虑；

2.具有50人左右销售团队管理经验，至少3年以上销售或市场营销经验，具备优 秀的渠道开发和市场开拓能力以及团队管理经验。

3.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关 谈判能力；

4.良好的团队协作精神，具备全局把控能力、沟通协调能力，有较强的抗压能力及环境适应能力。

5.能够有效开发客户资源，具有高端客户资源者优先考虑。

6.银行、信托、第三方财富管理机构从业经验。

（1）每日工作内容：
每日召开全体员工的早会：会议内容包含，通报公司新闻、员工分享、呐喊公司口号、全体唱分部公司的歌（励志的歌曲）等，目的增强员工的归属感，调整员工气势；
早会后主管、总监各自召开会议，安排一天工作；
总监交流会，总结前一天工作情况及汇报当天工作；
处理日常事务。
追踪当日工作完成量和业绩；
不定时抽查员工展业情况；
翻看每日意向客户报表，加强意向客户转化率；
追踪新老客户的维护与跟踪；
下班后与总监召开晚会，总结一天工作，讨论分部内部管理问题和展业问题等。
（2）每周工作内容：
制定每周销售任务：按照团队日常完成的任务，制定每周的任务和计划；
管理每周销售的过程：每周团队日常销售中遇到的问题进行总结，追踪任务达成情况；
对于每周的培训计划进行实施和追踪，按照月度培训计划，分周与
批次参加培训，并进行通关；
周工作总结，针对于每周销售计划和安排提交总结和改善方案。
（3）每月工作内容：
制定销售计划；
月度激励与方案；
团队月度工作和安排；
销售团队规划与总结；
销售活动的制定与实施；
行政月度工作的梳理；
培训工作的计划与实施。 举报 分享

银来集团的前身追溯至2006年。2013年上海银来投资（集团）有限公司正式成立，是一家集资产管理、产业投资和金融服务运营于一体的综合金融服务公司。集团专注于健康管理、文化教育和生态旅游三大核心领域的战略投资，致力于发展成为国际化、复合型的“资产管理服务商，金融产业运营商”。通过资本化退出方式为主的股权加债权的模式，银来集团开创了三大投资产业的协同发展，并已形成“资产管理、企业并购、专业咨询、财富管理”四大业务引擎。多年来，集团凭借前瞻性的战略眼光，成功投资了众多企业，培育了一批行业品牌。

上海银来资产管理有限公司（以下简称“银来财富”），是上海银来投资（集团）有限公司的下属子公司，成立于2013年9月，注册资本为2亿。银来财富定位为新一代综合金融服务提供商。覆盖家族财富管理、高端财富管理、基础财富管理、海外财富管理、房地产投资管理、资管等业务领域，作为一家创新型的财富管理企业，采取全新的“股权+债权”的投行模式，倾力打造中国创新型第三方财富管理企业。

银来财富以健全的风险管控体系为基础，搭建服务于全国的财富管理平台，为客户提供专业的财富管理服务；协助资金需求的中小企业，在高效解决资金需求的同时，实现企业自身的金融化高速发展。