上海招聘

主要职责：
一、行政工作职责
1、负责贯彻集团指示，认真执行其工作指令。做好联络沟通工作，及时向集团反映情况、反馈信息。贯彻落实各部门岗位责任制和工作标准，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作，并纳入流程。
2、负责北京分公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印制、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
3、负责企业文化的宣传工作，通过各种方式和方法与其他部门一起，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。
4、参照集团颁布政策及规定制定或参与制定、修改、并严格执行符合分公司实际情况的各项规章制度，并贯彻落实。
二、人事工作职责
1、严格遵守“劳动法”及本市政府劳动用工政策和公司劳动管理制度， 负责广州分公司人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作。负责公司在职员工的社会福利待遇事宜的办理，依据法律和公司相关规章制度对员工实施管理；
2、建立分公司人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作流程，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
3、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
4、负责核定考勤、奖惩、差假、调动等工作；
5、负责编员工培训计划，抓好员工培训工作。
6、认真做好领导交办的其它工作任务。

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