上海招聘

职位描述：
1、 整合催收团队培训资料。
2、 健全催收培训体系，开发培训课程，规划培训行程。
3、 负责团队岗前新员工培训；在职员工能力提升的培训工作；制定年度培训计划。
4、 结合贷后出现的违约规律，制定对应的催收策略，并向相关团队提出针对性的建议。
5、参与呼叫中心发展和建设，运用专业技能，结合信用管理理念和数据分析问题，提出解决方案。
6.负责公司各活动（包括奖励政策、各福利活动等）的策划、组织、实施等
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳；
2、至少1年以上催收相关工作经验，对催收行业有自己独到的见解；
3、有催收业务培训相关工作经历，能独立开展培训计划；
4、熟练使用office办公软件，特别是PPT，能熟练开展培训开发课程
5、性格外向沉稳，工作积极主动，乐观向上，具有创新意识； 举报 分享

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