上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并健全与完善人员档案；
3、协助上级制定公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系等人力资源模块，并做好后期的执行与监督；
4、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析。

职位要求：
1、熟悉人力资源管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉人力资源管理的六大模块；
4、人力资源管理专业毕业者优先；有三级人力资源管理师资格证及以上者优先；
5、三年以上的相关工作经验。 举报 分享

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