上海招聘

三、主要职责
1	拟定并开发招聘渠道，发布招聘信息，及时了解招聘状况并适时调整，以满足各部门的招聘需求；
2	筛选应聘简历，并及时与各部门进行沟通，确定面试人员；组织面试，及时对面试情况作总结反馈；
3	新员工报到安排等协调工作；
4	按要求为员工办理社会保险、公积金的转入、转出等手续；
5	社会保险、公积金管理中心校对缴纳数据，完成社会保险、公积金缴纳明细表，落实社会保险及公积金的按时缴纳；
6	员工信息表，各类对外统计报表的完成；
7	与员工签订劳动合同，并做好劳动合同条款的解释工作；
8	员工资料、劳动合同、社会保险及公积金相关资料等人事资料的整理与保管；
9	参与完成相关培训、考核等人力资源工作；
10	学习了解相关劳动法律政策，与相关政府部门保持良好的工作关系；
11	协调相关行政事务；
12	与员工保持积极沟通，及时反馈有助于提高员工满意度的相关信息；
13	完成领导交办的其他各项工作。

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