上海招聘

职位描述：
· 审视改善现有的人事工作流程；
· 制定人力资源规划，完成招聘选拔工作；
· 准备高级别候选人的面试，安排有总经理签名的入职信的发放；
· 处理工资相关事宜，有效管理税收、社会保险以及其他必须费用的计算与扣减；
· 有效处理与外部机构的关系，处理人事以及政府政策相关的问题；
· 管理员工福利，保持与员工的畅通交流；
· 与集团人力资源经理保持沟通，依据集团政策制定大中华区的人力发展计划；
· 分析和制备周期人力资源分析报告，如员工离职报告等；
· 完成员工辅导与纪律处分工作；
· 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度
· 为管理层提供相应的人力建议和方案，及时处理公司管理过程中出现的人力资源问题；
· 帮助管理层控制人员成本；
· 保持与子公司的人事工作与当地劳工法例的一致性，保障当地的人事工作受到有效的监管；
· 随时向子公司更新公司的人力资源政策；
· 保证定期对分公司的巡视；
· 具有良好的英语沟通能力，有德企工作经验为佳

·         Review and improve existing HR procedures.
·         Strategize and implement recruitment and selection processes in line with manpower plans.
·         Conducting the interview for higher level candidates and arranging offer letter for GM’s signature.
·         Processing of payroll which includes: efficient administration of taxes, social insurance and other compulsory contributions and deduction.
·         To present the company in dealing with outside bodies effectively, with respect to personnel issues and updated government policies.
·         Administer staff welfare and communications.
·         Communicating with Holding HR manager for the company's policy and development on HR so that to implement group and  HR programs in mainland China
·         Preparing and analyzing periodic manpower statistical report such as staff turnover report
·         Staff counseling and disciplinary procedures
·         Develop and implement training and development
·         Provide management with appropriate recommendations and alternatives to effectively manage HR issues that may arise from time to time.
·         Contributing to the company's management team by advising on proactive measures on compensation and benefit, motivation, training and development.
·         Helping the management to control on the staff cost.
·         Keeping abreast of the local labor law of the satellite offices and guarantee that the local HR staff's work is under supervision.
·         Always keeping the HR staff in the satellite offices informed of the company’s new policy on HR side. 
·         Travelling to the satellite offices regularly is necessary. 
·         Fluent English skills is must. Working experience in German company is preferred 举报 分享

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