上海招聘

A.负责管理店铺每日的销售情况，定期根据销售作出分析，并以书面形式上报公司；
B．核对每天店铺的销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；监管每天店员交接班的点货数字是否相符；
C．熟悉掌握公司产品，定期做畅销品和滞销品的统计、汇报、分析等以方便对进、销、退、补货作计划；
D．统筹、协调店铺的货品陈列；
E．指导店员的每月盘点工作；
F．了解及分析销售资料，负责赚取利润，达到营业目标并编写报告交经理审阅。
G．强化商品管理，严禁任何人擅自将货品带出店。
H．控制、监督仓库货品进仓、出仓数量，进仓单和调拔单是否完备。
I．适当处理顾客投诉及具体问题的分析汇报。
2、计划和完成店内的销售目标
A、明确知道每周每月的销售数字。
B、计划、设立目标和激励所有的员工去完成这些目标。
C、通过良性的竞争机制来提高所有员工的销售。
D、保持个人出色的销售表现来成为全店的优秀榜样。
E、 及时和区经理沟通关于新的提高店的想法。

和致众成（北京）科技有限公司（简称和致众成）， 聚焦于HR共享模式转型，成功实施了中海油服、绿城服务，华夏幸福基业、东风汽车、吉利汽车、、国航等大型集团化企业的人力资源转型项目，还先后荣获了“大中华区人力资源机构客户满意度大奖（人力资源共享服务中心类）”、“中国人力资源开发研究会企业人才发展“优秀服务机构”大奖，荣获2018“中国好伯乐”人力资源服务专项奖等各类奖项。
公司致力于通过塑造人力资源的价值为企业业务增长加速。提供HR战略咨询、HR组织优化， HR共享服务设计与实施、HR业务伙伴能力建设，以及HR流程外包等一系列的专业服务，为企业提供人力资源职能的系统性解决方案及实施运营。 和致众成拥有一支实战经验长达20余年的专业人力资源顾问团队， 已为千余家企业客户提供了强时效性、实操性的人力资源服务。
公司发展前景开阔，顾问在工作过程中都成长为HR领域中的专家并获得良好的个人声誉。