上海招聘

职位描述：
任职资格：
1、结合公司业务发展需要，进行组织诊断、分析，优化组织结构和人员配置，进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
2、完善后备人才培养体系，通过领导力提升项目打通各级员工发展通道，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
3、参与设计并搭建薪酬设计体系，对优化公司薪资福利体系搭建提出合理化建议；
4、绩效体系建设及持续优化，落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5、负责企业文化的宣传落地，帮助部门开展团建活动，改善团队氛围并提升团队凝聚力；
6、负责人力资源管理制度、各项标准的建设、修订和完善；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业优先；
2、具有5年以上人力资源工作经验，互联网行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
4、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
5、能够快速适应新环境与工作模式，具有良好的学习能力、沟通协调能力、计划组织能力； 举报 分享

上海二三四五网络控股集团股份有限公司创立于2005年，是A股互联网上市公司（二三四五，002195.SZ）。集团总部坐落于上海张江高科技园区，发展至今，办公面积达一万五千平方米。
作为互联网企业，二三四五一直坚持“新科技改变生活”的理念，基于互联网平台，布局“移动互联+人工智能”战略，以大数据和算法作为技术原动力的基础，打造公司核心技术竞争力。
二三四五互联网流量基础扎实，PC端、移动端产品线完备，旗下拥有12款知名软件和产品，覆盖用户2.6亿，涵盖2345网址导航、2345加速浏览器、2345好压、2345天气王等多款产品，是国内少数拥有亿级用户规模的互联网平台之一。
二三四五是国家高新技术企业、国家重点软件企业、上海市企业技术中心，并先后荣获“上海民营企业百强”，连续8年荣登 “中国互联网企业100强”。
未来，二三四五将对互联网领域的前瞻性技术进行深入研究，进一步丰富二三四五生态圈，提升企业长期竞争优势！
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