上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、 制订培训计划、根据培训计划组织实施培训工作，开展新员工入职培训，协同业务培训，并做好培训评估工作；
4、 根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
6、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、 完成上级委派的其他工作。

任职要求：
大学专科以上，人力资源管理、工商管理或相关管理类专业优先
3年以上同等岗位工作经验
熟悉人力资源六大模块，有丰富的实战经验；
拥有专业，敬业，严谨，务实，创新的职业素养和精神；
较强的沟通协调能力，为人正直，工作态度积极乐观； 举报 分享

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