上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.协助上级制定、组织和实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
3.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
4.根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，并负责统筹安排中高级岗位的招聘工作；
5.定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6.负责人事组的日常管理工作及组内员工的管理、指导、培训及评估。 

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以人力资源工作经验，3年以上互联网软件行业经验，3年以上人力资源管理经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬
体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验；
4、熟悉国家及地方相关法律法规及政策； 
5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

中国民航信息集团有限公司正式组建于2002年10月，是专业从事航空运输旅游信息服务的大型国有独资高科技企业，是隶属于国务院国资委管理的中央企业。其前身为中国民航计算机信息中心，至今已有30余年的发展历史。中国民航信息网络股份有限公司是在2000年10月，由中国民航计算机信息中心联合当时所有国内航空公司发起成立，2001年2月在香港联交所主板挂牌上市交易，股票代码为*******。2008年7月，中国民航信息集团有限公司以中国民航信息网络股份有限公司为主体，完成主营业务和资产重组并在香港成功整体上市（公司名称以下简称中国航信）。截至2017年6月30日，中国航信总资产为211.55亿元，共有在岗职工6000余人，平均年龄33岁，本科以上文化程度的员工比例为85%，硕士及硕士以上学历员工比例29%。总部设在北京，近60家分子公司及非控股公司遍布全国及海内外。
 
作为市场领先的航空运输旅游业信息技术和商务服务提供商，中国航信被行业和媒体誉为“民航健康运行的神经”，所运营的信息系统列入国务院监管的八大重点系统之一。中国航信是全球第三大GDS（航空旅游分销系统提供商），拥有全球***的BSP数据处理中心。企业数次荣膺中国信息化500强，拥有28项国家发明专利授权，是国家首批获得信息系统集成及服务资质运行维护分项一级资质的企业。2010年以来连续六年获评“中国软件服务业企业信用评价3A级企业”、“中国十大创新软件企业”等荣誉。2015年，公司股票被国际著名公司摩根士丹利纳入其MSCI中国指数。2016年，又先后被纳入恒生综合大中型股指数、沪港通及深港通的名单中。公司在资本市场的关注度、资金吸引力和市场价值持续稳步提升。
公司规模
近60家分子公司
     中国航信市场体系下属分公司10家，全资子公司19家，控股公司13家，联营公司9家，集团其他分子公司8家，遍布全国各地和海内外。
8000余家代理
    为近40家国内航空公司、20余家外国及地区航空公司、200余家国内机场、约8000家机票销售代理提供技术支持和本地服务。
 
400余城市
   服务范围延伸至300多个国内城市、100多个国际城市。
经营范围
中国航信所运营的计算机信息系统和网络系统扮演着行业神经中枢的角色，是民航业务生产链条的重要组成部分，中国航信也是国资委监管企业中***以信息服务为主业的企业。提供的航空信息技术服务由一系列的产品和解决方案组成，服务对象主要包括：国内外航空公司、机场、销售代理、旅行社、酒店及民航国际组织，并通过互联网进入社会公众服务领域。主要业务包括：航空信息技术服务、结算及清算服务、分销信息技术服务、机场信息技术服务、航空货运物流信息技术服务、旅游产品分销服务、公共信息技术服务等七大板块，以及与上述业务相关的延伸信息技术服务。经过三十余年的不断开发和完善，形成了相对完整、丰富、功能强大的信息服务产品线和面向不同对象的多级系统服务产品体系，极大地提高了行业参与者的生产效率。
发展愿景
面向未来，中国航信将按照公司制定的发展战略和发展目标，推动企业不断做强做优做大，致力成为具有国际竞争力的一流综合信息服务企业。