上海招聘

职位描述：
工作职责:
1、根据公司发展目标和业务运作模式，搭建绩效与薪酬管理体系；
2、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
3、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
4、负责进行人力成本的预算、行业薪酬的调研，负责公司薪酬管理的
5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善；
6、完成上级领导临时交办的其他工作任务
任职资格:
1.本科以上学历，人力资源或管理类专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上集团公司薪酬绩效管理工作经验，有金融行业经验优先考虑；
3. 熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉薪酬绩效管理的各种方法；
4、具有良好的沟通协调能力，思路清晰，能为领导提供合理建议；
5、具有良好的数字分析能力；文字功底较好、了解人力资源管理各项实务的操作流程；
6、 具备极强的责任心和原则性，较强的沟通能力和抗压能力。 举报 分享

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