上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、晋升等人事程序或规章制度。
2、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制并实施年度/月度人员招聘计划。
3、 负责办理入职及离职手续，负责人事档案的统计、管理、保管、用工合同的签订、续订。
4、 制定员工培训计划和大纲，组织技能考核鉴定和培训实施。
5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
6、 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
7、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
8、 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
9、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

要求：
1、 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或担任过1年以上人事经理者优先。
3、 相关技能技巧：掌握有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件。
4、 良好的团队合作意识，较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 举报 分享

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