设计总监
上海达霸股权投资基金管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2017-03-05
- 工作地点:上海-黄浦区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:平面设计总监 艺术/设计总监
职位描述
职位描述:
1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、 能独立做出概念设计方案,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、精通公司微博、微信、宣传手册、GUI、VI、CI、标识系统和创意、海报、LOGO、网页及相关礼品等的设计、编辑、美化、制作等工作;
7、 监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
8、 管理设计部门,领导设计团队。
任职资格
1、正规院校美术或相关专业毕业,本科及以上学历;
2、有五年以上平面设计工作经验,两年以上团队管理经验;
3、精通Photoshop,Illustrator, Dreamweaver、CorelDRAW等相关设计软件;
4、具有良好的平面设计能力、视觉表达能力及创意,扎实的文字功底;
5、具有大型活动策划展览设计经验;
6、具备相当成熟的视觉表现手段及制作执行的经验,对作品具有高度把控与指导能力;
7、善于与人沟通,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,工作细心,保证工作质量和效率。
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1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、 能独立做出概念设计方案,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、精通公司微博、微信、宣传手册、GUI、VI、CI、标识系统和创意、海报、LOGO、网页及相关礼品等的设计、编辑、美化、制作等工作;
7、 监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
8、 管理设计部门,领导设计团队。
任职资格
1、正规院校美术或相关专业毕业,本科及以上学历;
2、有五年以上平面设计工作经验,两年以上团队管理经验;
3、精通Photoshop,Illustrator, Dreamweaver、CorelDRAW等相关设计软件;
4、具有良好的平面设计能力、视觉表达能力及创意,扎实的文字功底;
5、具有大型活动策划展览设计经验;
6、具备相当成熟的视觉表现手段及制作执行的经验,对作品具有高度把控与指导能力;
7、善于与人沟通,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,工作细心,保证工作质量和效率。
职能类别: 平面设计总监 艺术/设计总监
关键字: 设计总监 创意总监 平面设计 设计规划 方案 美术设计
公司介绍
上海达霸股权投资基金管理有限公司(简称“达霸投资”,英文全称:SHANGHAI TAPA INVESTMENT FUND MANAGEMENT CO.,LTD. 英文缩写:STIM ) 是业务遍布全球的中小型跨国企业,也是香港交易所储备上市企业之一。一向锐意创新,并勇于采用新科技,经营多元化业务,包括全球多个中小型机场经营商,防务承包集团、潜水及船宿业务、音乐电影投资及包机服务、以至技术最先进的电讯技术研发服务。截至二零一七年度,达霸投资已在泰国、韩国、美属北利亚纳群岛、澳大利亚、毛里求斯、摩纳哥、伦敦投资经营五项核心业务,雇员超过1500人,核心业务计有防务承包,包机及小型机场运营,潜水及救援打捞业务,文化艺术发展,电讯技术研发,建筑发展等业务。
达霸投资于2016年建基上海,业务现已覆盖全球多个地区。行政人员和雇员来自不同文化背景,反映达霸业务的多元特色及辽阔版图。达霸全力维持最高的公司管治、透明度与问责水平。本公司相信有效的企业管治常规是提升股东价值与保障股东及其他利益相关人士权益的基本要素,因此努力达至并最适合本公司及其附属公司需要与利益的企业管治水平。为此,本公司采纳一套周全的企业管治原则,强调要有一个优秀的董事会、有效的内部管治、严格的披露常规、以及有透明度及问责制度。此外,本公司不断改良规章,培养高度操守的企业文化。
公司拥有完备的项目管理及客户服务体系,拥有奢华酒店及航空领域资深服务顾问,可对附属企业 提供全天候服务支持。我们努力打造优质服务品质,秉承服务领域集专业、严谨、操守汇聚的香港精神。待客之道无可比拟,这就是我们所追求的!
达霸投资于2016年建基上海,业务现已覆盖全球多个地区。行政人员和雇员来自不同文化背景,反映达霸业务的多元特色及辽阔版图。达霸全力维持最高的公司管治、透明度与问责水平。本公司相信有效的企业管治常规是提升股东价值与保障股东及其他利益相关人士权益的基本要素,因此努力达至并最适合本公司及其附属公司需要与利益的企业管治水平。为此,本公司采纳一套周全的企业管治原则,强调要有一个优秀的董事会、有效的内部管治、严格的披露常规、以及有透明度及问责制度。此外,本公司不断改良规章,培养高度操守的企业文化。
公司拥有完备的项目管理及客户服务体系,拥有奢华酒店及航空领域资深服务顾问,可对附属企业 提供全天候服务支持。我们努力打造优质服务品质,秉承服务领域集专业、严谨、操守汇聚的香港精神。待客之道无可比拟,这就是我们所追求的!