上海招聘

职位描述：
1、负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。
2、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。
3、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接。
4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。
5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表，按时发放奖金，为制定薪酬政策和晋升提供参考。
6、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。
7、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。
8、填制和分析各类人事报表、管理员工档案等各类人事资料，监督各部门培训计划的实施。
9、组织制定执行、监督公司人事管理制度和政策。
10、协助制定各种考核政策，并协助上级完成员工季度和年度考核。
11、编制、修订、完善员工手册和其他人事管理制度，协助做好岗位说明书，并根据公司需求做好相应的变更和完善。
12、根据部门需求，提出内部人员的调配方案，优化人员配置。
13、完成上级安排的其他临时性的工作。

岗位职责：
1、具有人力资源管理或行政管理相关专业毕业；
2、具有大专以上学历；
3、具有2-3年以上相关工作经验；
4、对工作认真负责，有责任心；
5、熟悉劳动法相关政策；
6、懂日常英语交流的优先；
7、会开车的优先； 举报 分享

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