上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 编制、修订公司培训制度，完善培训体系；
2、 负责公司培训需求的调查与分析，制定年度培训计划；
3、 组织实施培训计划，指导各部门的培训活动开展和培训效果的评估并建立培训档案；
4、 负责新员工入职培训；
5、 策划、组织岗位轮换，培养多能手；
6、 分析员工外训需求，联系、筛选培训机构并跟踪外训实施情况；
7、 掌握社会最新培训动态、讯息、理念，并研究引入到公司培训项目中；
8、 负责内外部培训教材的管理；
9、 组织推荐、评定内部培训师并进行管理；
10、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上工业企业同岗位工作经验；
3、掌握企业培训专业知识，具备一定的授课能力；
4、国家三级企业人力资源管理师职业资格优先；
5、沟通能力强，亲和力强。 举报 分享

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