上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、对接公司线上业务部门人力资源各个模块需求；
2、根据业务部门需求，完成招聘任务；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、跟踪对接业务部门员工各个阶段的工作状态与发展
5、组织结构的诊断、优化与梳理
6、绩效考核体系的搭建与执行
7、员工关系的处理
8、企业文化的搭建级其他活动的支持

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3-5年HR人力资源从事工作，至少2年的HRBP工作经验，至少3个模块
3、接受过正规人力资源工作体系培训者优先；
4、互联网公司背景出身
5、有较强的抗压能力和优秀的沟通协调能力 举报 分享

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