上海招聘

职位描述：
C&B Manager
职位：薪酬培训专员

Coupang is one of the largest and fastest growing e-commerce platforms on the planet. Our mission is to create a world in which Customers ask “How did I ever live without Coupang?” We are looking for passionate builders to help us get there. Powered by world-class technology and operations, we have set out to transform the end-to-end Customer experience -- from revolutionizing last-mile delivery to rethinking how Customers search and discover on a truly mobile-first platform. We have been named one of the “50 Smartest Companies in the World” by MIT Technology Review and “30 Global Game Changers” by Forbes.

Coupang is a global company with offices in Beijing, Los Angeles, Seattle, Seoul, Shanghai, and Silicon Valley.

Coupang是全球最大也是发展速度最为惊人的电商平台之一。其使命是让顾客无法想象“如果离开Coupang该如何生活？”为了创造这个新世界，我们正在寻找满怀热情共同实现这一追求的人才。助力于世界尖端技术和运营体系，我们正致力于彻底改变顾客的点对点终端体验，从引进革命性的最后一公里配送，到潜心探索如何在一个以移动端为核心的平台上优化顾客的商品检索及发现。Coupang被《麻省理工科技评论》评选为“全球50家最智能科技公司”之一，并入选《福布斯》“30大世界格局改变者”。

作为一家全球化企业，Coupang的办公地点分布在北京，洛杉矶，西雅图，首尔，上海及硅谷。

Responbilities：
职责描述：
薪酬/Compensation：
？ Assist HRM to establish and implement the company's C&B policy and system
协助人力资源经理建立并推行公司的薪资福利政策和制度
？ Design and implement the C&B schemes
设计与实施薪资福利方案
？ Analyze and improve the labor cost
人力成本的分析和改进
？ Audit and control the calculation of compensation and benefits， as well as design and follow up various bonus schemes
薪资福利计算的审核和控制、各项奖金方案的设计与跟踪
？ Assist the manager to design the human cost budget, monitor and analyze the C&B budget and the results of the final account
协助上级制定人力成本预算方案，监控和分析公司薪资福利预算和决算的落实情况
？ Responsible for the survey of salary, research and follow the change of wage and salary, so as to formulate corresponding salary adjustment scheme in time
负责市场薪酬调查，研究和跟踪市场薪酬变化，制定相应薪酬调整方案及时上报
？ Responsible for the calculation of compensation, data statistics and analysis of compensation, staff salary distribution, salary income tax declaration and other accounting specific matters
负责薪酬核算，薪酬数据统计和分析，员工薪资的发放，个税申报等薪资核算发放具体事宜
培训/Training：
？ Learn and analyze the needs & requirements of training, draw up all kinds of training plans
了解、分析培训发展需求，制定各类培训计划。
？ Expand training channels and resources, keep good relationship with external training organizations, and choose good training institutions to provide training for the company
拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
？ Design、develop and implement systematic and continual Staff development and training projects，and finish the part of internal training about management independently
设计、开发、实施有系统的、连续的员工发展项目和培训项目，并独立完成部分管理类课程的内部培训。
？ Follow up，track and evaluate the effects of training
培训效果的跟进、追踪与评估。
？ Assist to design and implement training and development plans
协助参与设计及实施公司人才培养和发展计划。
？ Organize to promote the construction of company team building ，culture construction, to enhance staff cohesion and core competitiveness of the company
组织推动公司团队建设、企业文化建设，增强员工凝聚力和公司的核心竞争力。

Requirements:
职位要求：
？ Bachelor degree or above from four year college or university
全日制统招本科及以上学历；
？ 5-year or above HR related working experience, 3-year relevant experience in compensation and training
5年以上人力资源相关工作经验，3年以上薪酬和培训相关经验；
？ Have abundant experience about curriculum development and curriculum design, familiar with the courseware, have training and presentation skills
具有丰富的课程开发和设计经验，熟悉课件制作，有培训和演讲技巧；
？ Proficient in PPT, Excel and other office software
精通PPT, Excel等office办公软件；
？ Excellent communication skills, good team-work awareness and anti-pressure ability
优秀的沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力；
？ Be willing to accept challenges from work
乐于接受工作挑战。
？ Have practical experience in C&B
有薪酬绩效方面的实务操作经验；
？ Have strong ability of mathematic and logic analysis; master the analysis, evaluation and standards of job
具有较强的数字、逻辑分析能力；掌握岗位分析、岗位评估、任职标准
？ Be accustomed to and be good at the work between departments and functions
习惯并善于跨部门和跨职能的工作；
？ Have good professional ethics, strong dedication, sense of responsibility and strong working principles
具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 举报 分享

Coupang是全球领先、高速发展的电商。我们的使命是成为顾客生活中不可缺少的电商平台。我们秉承顾客至上的理念，为顾客提供最优价格和丰富的产品选择，并提供便捷和个性化的购物体验。 作为全球企业，我们的办公室分布在上海、北京、首尔、硅谷、西雅图等地，全球员工数超10000名。

Coupang于2010年8月开始运营。起初我们以团购业务为主，2014年转向了在线零售模式。我们的销售额在2016年翻了一番，达到约17亿美元。2017年我们的收入超过25亿美元，同比增长40％。2017年第四季度销售额同比增长60%, 2018年***季度销售额同比增长80%。作为全球增长飞速的电商创业公司之一，我们得到了投资者的认可，获得软银、黑石、红杉等机构的大笔投资。 2015年软银投资10亿美元，2018年软银再次投资20亿美元，这使我们的估值达90亿美元。

助力于世界尖端技术和运营体系，我们正致力于彻底改变顾客的点对点终端体验，从引进革命性的最后一公里配送，到潜心探索优化顾客的商品检索及发现。我们也是“最后一公里配送”的领导者。我们拥有端到端的配送，由我们的司机驾车从自营物流中心直达顾客家门。我们不断创新，曾被《麻省理工科技评论》评为“全球50家最智能公司”之一，并入选《福布斯》“全球30家格局改变者”。迄今为止，只有9家公司（如亚马逊，谷歌，Facebook和Coupang）同时入选两个名单。

我们在2014年、2016年和2019年先后成立了上海、北京、深圳分公司。目前中国共有近300名员工。我们专注研发，为Coupang设计创新的技术解决方案，推动各方面业务的快速发展（包括反欺诈、前端页面、搜索与发现、供应链等）。我们的团队有工程师、数据科学家、产品经理等，并持续热招中。我们挑战平凡、积极主动、快速成长。加入我们，一起成就未来！

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