上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司综合发展战略规划，制定公司人力资源战略发展规划，为公司发
展战略提供人才保障协助；
2、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划协助；
3、根据培训需求调查，制定公司年度培训计划、培训预算协助；
4、根据公司人力资源管理相关政策，负责公司薪酬体系的设计、制定、执行
与完善协助；
5、负责编制和完善员工劳动合同条款，建立劳动合同书，并做好合同维护工
作协助；
6、负责建立通畅的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳
动争议协助；
7、参与部门管理工作会议，制定部门工作计划并分摊落实，对部门人员
的工作进行指导和监督，提高员工工作效率协助 举报 分享

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