上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
3.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
4.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查
任职要求：
1、.***，35-45岁，人力资源管理相关专业专科以上学历
2、5年以上人事行政管理经验
3、较强计划性和实施执行能力，有亲和力，较强的激励、沟通、团队领导能力，有责任心
4、良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力及解决复杂问题能力 举报 分享

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