上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。能够评估员工个人能力和特点，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2、负责员工社会保险及公积金的投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。

4、负责公司保密工作及法务事务，妥善保管和正确使用公司重要文件。

5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要。

6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。

7、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

8、负责制定行政领域内主要工作目标和工作计划，协助领导制定、执行相关政策和制度。

9、负责公司思想、文化、精神建设，负责组织各类文娱活动。

10、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

11、负责公司办公用品、保洁、耗材和公司固定资产采购、编号管理和维护。

12、负责公司车辆、驾驶员的管理和调度。

13、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、3年以上人事行政工作经验；人力资源管理及相关专业优先；

2、熟悉人力资源招聘、薪资、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、熟悉公司行政管理的各项事务；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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