上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、理解并执行公司政策和发展战略，落实并固化所支持的部门人员企业价值观；
2、深入所支持业务部门领域，对部门核心业务模块、组织及人员发展状况，定期进行调研、评估、分析，为部门及组织发展提供可行性解决方案；
3、营造良好组织氛围，规划激励措施，有效激发团队，提升人员敬业度和团队凝聚力；
4、根据人员情况，做好培训、企业文化规划工作，并协调HR平台资源，做好运营和执行工作；
5、优化组织架构及人力资源配置，规划员工发展通道及人力资源规划；
6、负责所支持部门的业务模块相关的绩效考核政策落地推行，绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源及其它管理类专业优先考虑；
2、熟练运用办公自动化软件，熟悉公司人力资源管理的制度和流程；
3、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，具备良好的学习能力、人际关系影响力，有团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。 举报 分享

    鸿为包装是一家为客户提供专业包装设计与生产一体化及再包装服务的服务商，年销售额过亿。我们的业务领域涵盖化妆品、洗护用品、文具办公品、食品及物流仓储等。自2007年至今，在全国多地先后成立了上海鸿为、苏州为鸿、苏州凯瑞达、广州鸿慕等多家分公司。
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    “不断进取”是激励鸿为人跨越前进的原动力，我们始终秉持着“将鸿为打造成为中国***包装设计行业的民营企业”的理念，我们提供的不只是工作，也是个人成长的平台！