上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、制定招聘计划和程序，指导开展招聘工作；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、制定绩效考核方案并使之有效实施；
5、受理员工投诉，妥善处理各种员工关系，建立和谐的工作环境；
6、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的宣传；
7、管理本部门的日常事务管理工作；
8、服从上级领导安排的工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上人事相关工作经验，3年以上相关管理经验；行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、对人事行政范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强；
3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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