上海招聘

职位描述：
一、绩效工作
1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；
2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；
3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；
4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。
二、培训工作
1、组织实施培训全流程工作：需求调研、制订培训计划、组织培训、培训效果评估、提交分析报告；
2、承担部分课程培训授课；
3、完善公司培训策略、培训制度和培训管理体系；
4、负责公司企业文化专题活动的策划和实施。

任职要求：
1、知识及教育水平：统招本科及以上学历，人力资源管理专业或理工科专业优先；
2、工作经验要求：3年以上IT企业培训、绩效工作管理经验，其中1年以上绩效设计经验；有过绩效信息化系统上线项目经验者优先；有过激励体系搭建或激励方案设计经验者优先；
3、技能技巧要求：较好的文字功底，思路清晰，对数字比较敏感，较强沟通表达协调力、推动力与影响力、分析理解力、统筹规划力、学习能力等；
4、工作态度要求：具有良好的职业操守，目标清晰，乐观积极，较强抗压力与责任感，具备团队合作意识和能力。 举报 分享

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公司保持开放协作的教育生态合作模式和“基础应用创新+耦合架构信息平台+数据服务+互联网”教育信息化服务模式，融合各类软硬件应用，打造“基础架构、云计算、安全、大数据、AI+5G”的整体教育生态解决方案。从幼教、普教、中高职教育、高等教育到终身教育，构建紫越科技教育K20 ，实现“教、学、管、评、测”智慧教学解决方案闭环；为客户提供“开发+运营+资源+内容”一体化教育信息化服务；从应用驱动升级为数据驱动，从数据收集平台升级为数据应用平台，利用区块链技术+教育数据治理体系，从数据仓库-数据-数据中台-领域中台，构建数据服务。

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