上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司各项目情况制度招聘计划、完成招聘计划；
2、负责高端岗位人才的招聘与筛选；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1.3年以上招聘工作经验，至少2年以上互联网行业、软件行业招聘经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。 举报 分享

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